“游戏女王”离职盛大 投身心灵伊甸园

　　“爸爸妈妈，现在有6个女孩同时在追我，我该怎么办啊？”这是盛大游戏首席执行官李瑜的大儿子不久前的“发难”，他现在还在上幼稚园，6个女孩中的一个表示，“只要你答应‘娶’我，我给你买300个比萨！”另外一个说：“我天天请你吃肯德基！”

　　儿子的话让爸爸开怀大笑，但却让李瑜想了半天，“孩子长得真快，现在孩子也早熟，我得在心灵的成长上更多地关心他们。”

　　1月23日，盛大游戏公布了首席执行官李瑜因自创企业而即将离职的消息，盛大游戏的股价应声而降，从消息传出开始到截稿止，盛大游戏股价下跌近20%至历史最低点，盛大网络股价也下跌超过10%，市值分别缩水5亿和3亿美元。这让李瑜感到了明显的不开心。

　　实际上，早在去年盛大尚未分拆盛大游戏上市之前，已传出李瑜有可能离职的消息，“确实很早就与盛大董事长陈天桥谈过，但一直还是保持饱满精神带领公司完成职责。”

　　现在，李瑜更喜欢与别人聊的话题是自己的公司，一个全新的基于互联网的公司，旨在为人们带来快乐与平衡的企业，它的基础架构将是一个全新的开放式技术平台架构，这个新的公司，将在人们吃饱穿暖之后的心灵快乐层面提供线上全方位服务。

　　离职故事

　　1月26日，又是一个阳光明媚的冬日，再次见到李瑜，一件粉红色的毛衣，脖子上围上了一条红绿相间的丝巾，显得很“小女人”的她快速地从办公桌后伸出手，一路碎步走了出来。

　　“这是你第三次专访我了哈！”宣布离职后的这几天，她的电话特多，“最多的不是记者，第一波是我的‘闺中蜜友’，然后是先生和我的志同道合的朋友，再次才是记者”，如果不是确在不方便的时候，她一定会来电必接。

　　关于李瑜离职的消息基本上在1月23日散布开来，各大媒体纷纷跟进，一些没有找到“第一落点”的媒体开始猜测李瑜离开盛大的原因，陈天桥的魅力和盛大的战略吸引了众多高水准的职业经理人加盟，但有些人已经“功成身退”，比如朱威廉，再比如唐骏，再比如又重新回归的瞿海滨，张艳梅.....

　　“实际上，我早已有了离职创业的想法，并非有什么特殊原因”。经历了多家国际公司的职业经理人发展，再加上盛大5年的实际“操盘”，李瑜创业的道路似乎金光闪闪。

　　“什么时候合适呢？”李瑜反诘，离开盛大，似乎什么时候都不合适，什么时候又都是合适的，现在的盛大，已经是一种平稳的状态，这个时候离开，可能是合适的时候。

　　但有些人不这么想，“李瑜肯定是与某个高管产生矛盾了”，李瑜离职的消息传开后，不少同行纷纷给我电话，希望能够找到一些“风影”。

　　“假设因与某个高管发生分歧而离开的话，那一定不是小分歧”，李瑜再次咯咯笑道，一个30亿美金市值的上市公司CEO如果因为一点点小磨擦就受到了影响，那太小瞧我了！如果有矛盾，那么过去五年那么多操作，一定早就凸显出来了。实际上，我是一个非常看重快乐、懂得放弃的人。
 

　　故事总是故事，“人们总希望事情非常态发展，但很遗憾，我的离职故事就是常理的逻辑，没有那么多一波三折，那么多悬念，我现在感觉很对不住大家”，在李瑜的办公室，笑声充盈。

　　“在08年初陈总找我谈，希望我担任盛大游戏CEO并带领公司独立时，我曾说这不是我的追求，我回家问问先生吧。那时觉得为了生活工作平衡不应该接受，没想到先生却很支持。我回答陈总说，‘好，我只要下定决心做一件事，从来不会失败’”，李瑜的心态在2009年岁末弥坚，游戏是娱乐的一种，世界上已经有很多人在提供这种快乐，在这个领域，多我一个不多，少我一个不重要。

　　在职业经理人的路上，李瑜已经有了16年的打拼，她现在想的是变线，要尝尝第一只螃蟹的味道。

　　盛大的日子

　　记不起李瑜当初入职盛大的旧事了，陈天桥好像只与她谈了一次，一小时的会谈变成了三小时，还一起在员工食堂吃了顿“砂锅饭”午餐，就成功地挖来了这位现在的“游戏女王”，陈天桥总能以一种少见的诚意与盛大的战略雄心打动很多“未来之星”，当然，这背后是很多跨国公司也给不起的高薪。

　　但与2004年进入盛大的唐骏不同，前者一进来就是总裁的位置，但彼时的盛大亦是在偷偷地赚钱，它还未能在纳斯达克淘到第一桶金；李瑜进入盛大之后，其在波士顿国际电讯公司、富达投资以及后来在微软长达5年的职业经理人多面手优势显现出来，在亲手创建了游戏测评中心、游戏项目管理中心、游戏策划中心、18(风云)基金中心等四大中心后，她还全面负责了全球商务中心和游戏研发运营的日常管理工作。她进入盛大后，2006年5月任盛大SDG事业部副总裁，2007年3月起担任盛大集团公司副总裁，2008年4月起任盛大集团资深副总裁。

　　2008年，唐骏离职，盛大立即宣布了李瑜等人的“上位”决定，担任盛大游戏CEO，尽管一众高层的“上位”消息并未能淡化媒体对唐骏的追捧，但2008年的盛大，确实进入了李瑜的盛大时代。

　　盛大开始分拆盛大游戏上市，李瑜投入了多少精力，外界无从知晓，但有一个细节，她的2008年和2009年，很多个晚上，她都是凌晨5、6点才到家，睡到9点，然后赶回公司开会。

　　一天早晨，李瑜醒来，惊觉床边摆放了两幅画，画面上一样的花园、一样的太阳，但正在啄米的鸡则形态相异，“多棒的儿子！他们害怕吵醒妈妈。”

　　在微软5年，在盛大也是5年。“我是有计划的啊！”李瑜的笑声极富感染力，让人能够想起很多女强人，比如九城的陈晓薇，据说她们私下也是好姐妹，常一起吃饭，但风格迥异，与李瑜聊过天的人都会感觉很愉快，她是一个亲和力极强的女人。

　　盛大上市之后，面临了许多大洋彼岸的洋投资者的关注，“拿了投资人的钱，就要服务好他们，公司管理中考虑他们的利益”，2009年的盛大游戏开始转型之路，这条道路在2009年底成熟，做垂直化专业网游媒体平台。

　　李瑜的盛大时光可谓辉煌，但仍作为职业经理人的她现在对上市公司信息披露保持着高度的责任心，多位第三方分析机构的高层认为，李瑜在盛大，完成了40多个“18计划”的投资，领导了盛大游戏的上市，制定和实施了盛大游戏转型的计划，半个月前，她刚刚以8000万美元大手笔完成对拥有1.4亿用户的美国网页游戏分销平台Mochi Media的收购；就在几天前的大连游戏年会上，她仍在频繁与各界沟通，为盛大的内引外连奔忙。

　　她依旧没去想在盛大的贡献，陈天桥已经做了很多评价啊。尽管那些评价很官方，盛大一如既往地“迎来送往”，陈天桥亦不会忘记感谢每一位为盛大做出贡献的人。

　　想了半天，她用了三个词来做一个简单的自评，“决断力、影响力、责任心”。

　　但盛大留给李瑜最快乐的并不是上市那一瞬间的“纸醉金迷”，甚至不是工作上的，留给她印象最深的是盛大的高管们的聚会，这些开动24小时赚钱机器，不断以好莱坞似打造网游的高管们业的聚会意外的很传统，打80分，后来李瑜引进了“找朋友”，盛大的高层很快“民主”了这个打法，此后的聚会，非“找朋友”不玩，不管是在海南的总统套间里，还是在日本，这些腰缠万贯的“大佬们”都是以这种方式打发掉名誉上的旅行的，而唯一不打牌的凌海则忙着给大伙拍照，端茶送水......

　　三次采访，李瑜“游戏女王”的打造显示在办公台后一个墙板上，第一次盛大的游戏不到10款，第二次已经20款，而现在已经达到了她刚担任CEO时给记者所描绘的梦想，“要把盛大游戏建设成为百款游戏的优秀运营平台”，在这个墙板上，这些游戏以红旗的形态显示着，而更多的空白处则似乎响起盛大冲锋号的强音。