点击员工后面的数字招聘员工，跟店铺招聘员工的方式一致。
工厂各部门工作开展：
工厂中各个部门员工到位之后，便能展开正常的工作。
采购部：
可以开始采购工作，需要手动采购，采购时支付采购费，采购时间到后原材料才入库。仓储部满时，采购部停工，无法再采购原材料，停工后需要手动开始重新采购；
制造部：
制造部员工到位之后，通过员工进修提升制造部的基础效率，才能开始制造。当工厂没有原材料或者仓储部满时，制造部会停工，停工后需要手动开始生产；
仓储部：
存放工厂采购的原材料和产成品，当仓库满之后，可以手动进行操作；
销售部：
销售部可以对仓库中的产品挂单出售，可以由你制定销售的价格，挂单后没有实质性的产品交割，当玩家的请求发送到销售部之后，产品才会从仓库中减少；
研发部：
研发部可研发出经验，存放于“可分配经验”的经验容器中，由你自行分配经验到各个部门。一经分配给部门的经验，将不能再调回经验容器中。
工厂各部门主管任命：
各个部门每个等级都能任务一名主管，不过对主管有一定的等级和技能要求，具体升级条件，可以通过下列步骤查看：
从工厂的部门列表中找到主管任命图标：
点击图标之后，选择“高管任命”：
从弹出的界面中，查看任命高管所需的条件：
部门升级：
部门达到一定的条件，就能像店铺一样进行升级，具体的升级条件可通过下面方式查看：
从工厂的部门列表中，找到工厂的等级条，点击后面的“+”号
查看部门升级所需的条件
从工厂的部门列表中，找到工厂的经验条，点击后面的“+”号，按照升级所需分配经验：
关于工厂的经验容器：
工厂的经验容器时指一个工厂总体上获得的经验量，工厂的经验可通过两种途径获得，、一是研发部研发的经验，一是使用道具“工厂经验券”，该道具可以从商城或者通过完成日常任务获取。
工厂升级：
当工厂中所有部门达到一定条件后，便能升级工厂。通过点击工厂的经验条，可以查看工厂升级所需达到的条件，工厂升级后，各部门的升级空间将得到提升。
品牌建设：
当工厂达到10级时，可以创建属于自己的品牌，当店铺采购并全部出售某个品牌的产品时，享受品牌专营加成100%，同时也将获得品牌价值加成100%。
讲了这么多，相信各位大亨对建设工厂已经了如指掌，还在等什么，快来试试吧！
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