【老板，你为什么不要我？】
《食神小当家》SNS交互层面又一力展功能——员工系统，掀开了游戏中俨然现实般的火爆招聘求职热潮。于是，也注定着“职场娇花”和“求职败草”的搞笑而又发人省心的对话出现——（以下娇花和败草分别以“J”和“B”代替）
“B哭丧着脸，向着J诉苦哀叹道：天妒英才哪~~没天理哪~~为什么一个老板都看不中我，不愿意雇佣我我……我也算是一表人才啊。
已身兼三职（《食神小当家》限制一名玩家最多被三名玩家雇佣）的J得意洋洋的说：哥们听我一声劝，眼光放低点，多交点朋友友，机会就会多点，还有不要在意餐厅职位的高下，好好干会有出路的。
B眼神中充满崇拜的看着J，求教到：大哥，再提点提点我哈。
J有点得意的忘乎所以了，大声道：好！以我当保安三天的经验来看……
其实，深究“J”的话语，还是很有道理的。不要总追问为何没人愿意雇佣自己，首先整理下自己的交际关系网。如果通过《食神小当家》各大交互功能广纳四方好友的玩家，求职成功率就会高出很多。而《食神小当家》目前设置的餐厅5大职位，没有高低之分，都能给玩家餐厅带来额外的收入。在通过员工的每日签到和老板不断的员工培训，餐厅职位等级和员工的魅力同步升级，良性循环由此而生。因此，别问老板为什么，先问自己为什么。
没尝试过《食神小当家》的读者或许感觉不到笑点何在，但不可否认的会注意到笑语中隐含的人生真谛。
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