由动网先锋倾力打造，2010最新模拟经营类网页游戏《富人国》，为各位玩家提供了一个高度仿真商业经营环境。为玩家充分发挥自身的实力和智慧，创造了一个绚丽多彩的舞台。作为一款模拟经营类游戏，店铺经营的策略和对员工的培养显得至关重要，游戏中可以对旗下员工进行深造、开窍及魔鬼特训，增加员工的天赋和行业经验，而员工评分系统可以随时查看员工的培养进程，对玩家精心培育的员工进行一个中肯的评判。
【员工评分概述】
员工评分代表您旗下员工的综合能力，通过对员工的行业经验、天赋等级及店铺职位等方面综合评定。员工评分越高，表示您的员工越优秀，同时员工评分的另外一个作用则是穿戴副本套装时的一个限制。
《富人国》中对员工评分的类别主要分为单个员工评分以及旗下所有员工的整体评分，在评分达到一定规格时，游戏还为广大玩家准备了惊喜大礼，以鼓励和肯定玩家对员工进行的培养。
【评分达成要素】
玩家旗下的员工评分是根据该员工经验等级与员工天赋设定的一个分值，要提高员工评分的话就需要玩家提升员工的相关属性。
员工可提升的属性包括：行业经验，行业经验代表改员工从事某项行业的经验，不同的经验等级对店铺的加成效果也不同，对应相同行业的店铺能够起到最大的加成效果。通过深造员工可以提升其行业经验等级，经验等级以不同颜色及名称来区分，从低到高分别是：无经验（白色）、很大兴趣（绿色）、丰富经验（蓝色）、卓越成就（紫色）、非凡能力（红色）、无所不能（橙色）。
员工天赋，天赋设定代表该员工从事某项职务的能力，是担任公司构架职务和店铺职位的重要依凭。通过开窍可以提升员工的天赋等级，和行业经验一样，游戏中以不同的颜色和名称区分：从低到高分别是无天赋（白色）、初级天赋（绿色）、中级天赋（蓝色）、专家级天赋（紫色）、大师级天赋（红色）、宗师级天赋（橙色）。宗师级天赋可以继续提升开窍属性值，但不再提升等级。
《富人国》中的员工评分系统，就像是对玩家精心培养人才给出的一个成绩单，经过不断的努力将一个普通的员工由无经验培养成无所不能的员工，对于每一个玩家来说都是充满自豪感和成就感的。而这些由玩家亲手培养的员工也会全身心的为玩家服务，给玩家的店铺和公司带来更高的收益。
《富人国》将向所有胸怀梦想的玩家敞开大门，为那些勇于挑战自我，创造传奇的玩家提供一个舞台。在《富人国》，培养忠心耿耿的人才，赚取无限的财富，创造属于自己的未来。
《富人国》官方网站http://r.uwan.com
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