纵横商海，成就霸业，资本、时机、人才缺一不可。自古道：“千军易得一将难求”。能否有好的下属，是您成功的唯一条件。当年西秦地处西避，穆公礼贤下士，有百里奚、蹇叔、邳豹、公孙支之能人辅佐，一举成为西方之霸；到始皇帝，文依李斯，武据王翦、蒙恬，力扫六合，虎视天下，众雄俯首。人才的重要性可见一斑。
在《金钱帝国》里，您想成就大业，就必须要有好的人才辅佐。而《金钱帝国》里面的辅佐之臣有秘书和员工之分，下面听我细细道来。
秘书篇
在《金钱帝国》里面，小秘书的作用不言而喻。各个性格的秘书有着自己不同的才能，有的能慧眼识人，有的能帮您多提高声望，等等不一而足。在我自己游戏的过程中，我觉得具有慧眼识人才能的秘书前期最有用，不说别的，能花费最小的代价取得优秀的人才，绝对是您先期的首选。不过这也是一家之言，望各位大侠指正。
员工篇
《金钱帝国》里面的公司员工分为经营类和战斗类，相当于“文臣”“武将”。经营类的员工最大的作用就是为你赚钱，这类人才的经营属性必须高，经营属性的成长也必须高，如果还能带有经营的天赋，那就更完美了，经营类人才不要在乎策略和精力的情况。现在很多玩家都陷入这个误区。对人不能求全责备啊。对于战斗类员工，他们的作用在于对外的战斗，他们的策略和精力属性必须高，成长也应该高，要是有天赋，那就更完美。战斗人才不需多，3~4个即可。如果您想玩另类玩法，以战养战，四处掠夺别人的财富进行发展，那就要多招些战斗人才。
技能篇
《金钱帝国》员工所带技能都是随机的，所以就要我们仔细去筛选。如果一个经营类高人带着个战斗技能，那就选择把技能遗忘，重新学习经营类技能，对于战斗类员工也是一样的。《金钱帝国》为玩家着想，摒弃了技能书必须去买的恶俗，你可以到自己的人事部进行技能的提升和研发。此外，你还必须加入商会，一方面有朋友帮忙，另一方面随着商会的等级提升，商会可以提供员工技能给你研发。别误会哦，商会里面的技能可是你自己的人事部里面没有的啊。
小玩了一下游戏，以上就是我对《金钱帝国》秘书和员工的一点小小体会，管中窥豹，只见一斑，还望各位玩家拍美玉过来，我也学学“抛砖引玉”，谢谢各位捧场！
《金钱帝国》官方网站：http://jqdg.633.com
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