21CN《富人国》是21CN爱游戏平台旗下又一款顶尖的模拟经营类网页游戏，该游戏不仅融入了全新的经营理念，而且运用全新的网页游戏开发技术，具备精致优美的游戏画面。游戏集合了店铺建造，商品销售，员工雇佣，商会发展和议会权力等要素，并创造性的推出了座驾升级和零件提升，让玩家在享受经营乐趣的同时可以体验竞赛游戏的内容，属于创意十足的模拟经营游戏。
对于一个公司而言，员工的重要性在现实中无可厚非。在21CN《富人国》中，员工的作用不仅仅是给你的公司带来盈利，还可以作为驾驶员为您的座驾进行三围的加成。那么如何去区分和恒定一个员工的好坏呢？大家都知道：员工评分，而同时员工评分也是一个公司实力的象征，往往高分的玩家，在其他方面的实力都不会太弱。但在游戏里，好的员工往往都需要很大的运气，挖人的话大部分好员工也都在高手的手里。既然获得一个好员工是如此的困难，我们干脆就自己造一个吧。
【招聘的学问】
要培养员工就要从招聘开始。作为除了员工卡之外的21CN《富人国》的员工入手渠道，招聘相信大家都不陌生，有钱的高薪，没钱的普通招聘。这里要说的是一些特别的状况以及员工选择标准。
1.无论你是普通还是高薪招聘，请集了10次以上再按下MAX一次性招聘。10张一次刷和一次次刷对于系统绝对来说是两个概念。
2.一天回复5次普通招聘，然后会慢慢累积，如果急着用人请2天招一次，不急4天招一次。建议收费玩家也这么做，反正不合适的话不要就是了，要是刷到好的，省钱又能拿极品的事相信没人会说不吧。
3.如果你高薪招聘的话，请先接了商会庄园的任务再去，因为会奖建设礼券，这个能在商会庄园里买有各种好处地勋章。
在员工选择方面，如果不是蓝色以上的（蓝色以上必招），一般我们只看天赋。
因为从店铺来讲，一般紫色有天赋的比没天赋的多加30%（员工天赋>员工颜色），驾驶室则是（员工颜色>员工天赋）。而招聘时，会有很多白字是初级天赋，或者绿字是中级天赋的，这些都必须要，因为白色字升绿色蓝色都是很简单的，紫色也就是多升几次，而且天赋在目前21CN《富人国》版本中是不能上升的，也是不能后期赋予的。
【深造的学问】
招完人，我们就可以进入深造环节了。在深造上，员工的选择是很重要的。不仅要选择成功率大一点，还要防止辛辛苦苦培养起来的人被挖了。在这点上，个人看法觉得与其迷信看不到抓不着的深造天赋，不如看一些可以推算的数值。顺便一说，花钱的高级深造是100%成功的，可以不用在意下面这几项。
1.普通深造员工先看看员工的熟练度，白色员工除外（一定成功），如果熟练度是满了，成功的几率很大，所以要等熟练度满了再深造那个人。
2.到后面普通深造次数会变多，这个时候请同时勾选多个人深造，与招聘道理相同，同时深造五六个人和一个个深造绝对也是两个概念。
3.深造的员工最好选择有天赋的，尤其是名字后带"（）",里面写着优秀，先进的，因为这样出来的员工会比其他员工强上N倍。
4.如果怕被挖人可以着重培养带忠字的。这些员工无法被挖走。
5.如果选择普通深造的话，深造之前请到商会庄园接个任务，难度是简单，完成后也能获得能换勋章的庄园礼券。
【额外的途径】
除了招聘深造，我们还可以通过一些额外的途径入手好员工，提高我们的员工评分。
1.21CN《富人国》赛车的奖励，越野的话要看运气，至于方程式的话，只要不是组队长分配，打过了第一波的话，随机可以一人一张，如果队长，就要看看是谁当队长了。所以，不是自己当队长或者对那个人很有信心的话，一般都别去队长分配。
2.升级奖励礼包。公司升级会奖礼包，记得去邮件查收，会有一张固定的蓝人卡，还是自带中级天赋以及忠诚，免费玩家可以大力培养。
3.游戏界面右上有个奖励，每天记得去拿，那个能出宝石，紫色员工卡和红色员工卡，最次也有礼券，那个的次数是你连续在线的天数累计的，最多为3次。
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