近日，上海游族在一鼓作气推进新作《七十二变》给力问世的同时，又大力推行人性化管理的政策——率先试行在全公司启用员工昵称，以亲和力打造企业团队。该举措刚实施，即在公司上下取得良好反响。
游族启用员工呢称
潮流时代，越来越崇尚个性。个性昵称是这个时代的产物，很多时候甚至取代了本名本性而存在。它不再是绰号的别称，不再是不堪提起的忌讳，而成了亲密、亲切的一种代名词。在游族，自发形成了一股昵称风气，近乎人人都有昵称，员工之间惯于称呼昵称，既亲切也好记， “芹菜”、“飞飞”地叫来叫去，逢人也自带了三分笑。
图1 【游族公司墙体LOGO】
聚光灯下，游族背后的运营团队和企业管理模式开始备受业内人士的关注，游族启动昵称系统，很快引来关注和议论。游族人性化的管理模式和良好的团队协作精神，被很多业内人士认为是游族能取得当前成就的重要因素之一。
鉴于员工之间昵称称呼确实好记好认也亲切，能有效提高员工之间的熟知度，对增进员工之间感情也大有益处，游族充分尊重员工个性，并在公司全面启用了昵称系统。呢称不仅是在日常工作中的相互称呼，在会议发言记录以及公司内部聊天软件上都会被使用，并且设置本名和昵称双向对照，以方便查找。
企业人性化管理模式
近年，越来越多的企业开始尝试人性化管理方式，试图从尊重员工个性、为员工提供舒适的工作环境，更便捷的生活服务等途径，来激发员的工作积极性，提高员工团队凝聚力。游族亦不例外，致力于网页游戏研发和运营，从成立之初即一直本着“以人为本，做文明游戏”的企业核心文化，像对待用户一样对待公司员工，力争为员工提供最惬意的工作环境，让员工以最大的热情投入工作为用户提供最优质的在线娱乐生活。
图2 【游族昵称宣传海报】
游族成立刚两年，因《三十六计》和《十年一剑》两款网页游戏在市场上相继走红而声名鹊起，公司也迅速发展壮大。虽然目前公司规模还不大，但游族一直坚持像大企业一样为员工提供各项福利，并推行人性化管理方式。从设置灵活机动的上下班时间，到为员工提供免费点心、饮料，配置按摩椅等生活细节方面，一点一滴关注着员工的工作和生活，一点一滴在为员工谋取更多的福利，创造更温馨舒适的工作环境。
占据行业领军地位
员工之间亲切和睦，对于树立团队情感，提升团队凝聚力是大有益处的。而且员工之间昵称称呼确实亲切好记，能帮助员工之间迅速熟识并融洽沟通。游族如此人性化的管理机制，再加上自身强大的研发实力，才会拥有自己的核心竞争力，从而在行业里连续获得佳绩。
就在最近的第四届网页游戏高峰论坛上，上海游族在众多页游企业中脱颖而出，一举斩获四项大奖，这充分展示了自己在行业的强大竞争力。其中，上海游族CEO林奇当选“2010年度十大最受欢迎游戏风云人物”；游族公司旗下当红网页游戏《十年一剑》荣获“2010年度十佳网页游戏”、“2010年度最受欢迎角色扮演游戏”；仍在研发即将面世的《七十二变》亦被评为“2011年最受期待的十大网页游戏”。
图3 【游族公司奖杯展示区】
成功不是偶然，游族旗下的网页游戏《三十六计》和《十年一剑》取得的优秀成绩，与其背后的强有力的团队协作和人性化的管理方式不无关系。众多殊荣和认可，再次显示了上海游族强大的网页游戏研发能力，加之其对网页游戏市场的深刻理解和丰富的运营经验，使其迅速适应市场需求和发展，不断地推出广受大众好评的游戏产品，继续保持在网页游戏行业的领军地位。
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