我在网页游戏《富人国》打滚多天，也渐渐的熟悉了一些玩家和游戏技巧，越玩就会发现越多的乐趣。刚玩游戏的时候菜鸟一名，不知道策略是啥，只知道跟着任务流程走包没错，根本没想到员工会在某天被人挖走这么一说。直到某天“阴”人连续挖走了4名蓝色员工才知道策略原来这么邪恶，辛苦多天培养起的员工哪就这么的……
现在给大家说一下我精心研究出来的策略心得，希望能对手无缚鸡之力的初生小白玩家有所帮助。
俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，“人不挖我，我不挖人;人要挖我，我必狠狠地挖一把!”
如果你不是RMB玩家我奉劝你还是老实点，不要主动去挖人，尤其挖级别比自己高的玩家，到时候会出现偷鸡不成蚀把米的结局!这个是一个教训.....不信可以尝试一下.挖什么样的人才有保险?那就是挖你原来员工最保险!
打个比方来说，如果你的红色员工“李双”(怎么不是李小双)游戏里的任务都和真人名字一样被人挖走了，最简单又方便的方法就是去挖之前被挖走的“李双”童鞋……因为想要挖人先要把员工信息考察过后才能进行下一步，我发现有时候费老大的劲考察出来的员工竟然只是没有天赋的白色员工，还有的时候用了100%的考察策略也考察不出来员工信息，亏大了。。。
所以说为了保险起见挖“李双”就是最明智的方法了，毕竟你是知道他的属性的，总不会亏本。兵家讲究知己知彼方能百战百胜就是这个道理，商场如战场，虽然是个游戏，但是回味无穷啊~有时候挖人还会上瘾的，当你挖成功一名好员工后，那种窃喜的愉悦实在给力啊~~
考察完之后就要用用美人计了，俗话说英雄难过美人关，用最大的策略值有100%的几率降低对方员工的忠诚度，把游戏里对美人计的介绍换成我们的话说就是可以让他们分心，心猿意马，有意跳槽……据我观察，每次用500点的美人计普遍都能降低他们12点的忠诚度。美人计是有时间限制的，但是没有次数的限制，也就是说你可以发动第二轮、第三轮、第四轮甚至N轮的美人计，(轮轮更健康,在这样的精神强攻之下拿下)把忠诚度降到最低。
美人计用了之后就可以使用最后的挖人策略了。一般来说对方员工的忠诚度降到20多就可以使用挖人了，还是那句话，用最大的策略值。如果一次挖不到就挖第二次第三次，直到挖过来为止!但是有时候也会有很无奈的事情出现，我有一次一连挖了5次都没把对方只有9点忠诚度的员工给挖过来，看来挖人RP也很讲究!
这就是我挖人的心得体会，暂时是商海中摸索的小菜鸟，只是把自己的一些经验拿出来共享一下，有经验的老鸟们可以发表下大家探讨探讨!
责任编辑:法官
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