梦工厂年度力作，首款轻娱乐职场PK页游《小宝升职记》重点讲述小职员打怪升级、经历古今穿越与职场升迁的经历。话说屌丝逆袭想突变高帅富，那可必须得熟知职场规则才是，每个职位应有的职业素质和职位要求，小宝都使用用任务的形式和诙谐的表达方式给玩家进行了展示哦，想要快速变成CEO，就一起来看看吧~
人才招聘 人事主管信息灵
2012年最缺的是什么，那明显是人才啊。所谓千金易得，一才难求，作为公司的人事主管，必然得深入到抢夺人才的一线战场，同时有足够的人脉消息，可以挖掘能人为公司效力才行。你看公司的人事主管就发布了人才招聘的任务，能不能顺利完成，可会关系到以后的职位升迁哦，当然、更会关系那笔丰厚的奖金呢。
产品进度 研发主管责任重
要说公司什么部门最辛苦啊，那莫过于研发部了，为了最后出炉的产品，没日没夜的研究、研讨、修整。这不，阿里爸爸产品研发部的瞿智商又开始为产品进度焦头烂额了。快去帮帮他，同时感受下产品把关的重要性。在保证产品进度的同时把控质量，那可是一门职业艺术哦。
责任编辑:放风筝
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