禁止员工上开心网违规五次开除

■开心网上的“种菜园”游戏是“开心迷”们的最爱。

●高管不满员工长时间沉湎于“开心”祭此重拳

●上班族各施各法破解屏蔽仍偷偷“吃喝玩乐”

“禁止上开心网被正儿八经地写入员工手册，违反五次以上者要开除！”从去年开始风靡办公室的开心网，迅速使众多上班族身陷其中。这个被称为“工作效率减速器”的开心网，让众多高管与老板头疼不已。日前，广州某企业祭出重拳严惩上开心网的员工。不过，此举被员工们指是经济危机下的变相裁员。

昨日，位于广州小北路的某策划公司高管周小姐向记者透露说，公司近日在新员工手册中明确规定禁止员工上与工作无关的外部网站，比如开心网，如有违反，可分A、B、C三类标准进行惩罚：违反三次以内的每次罚款50元；违反三次以上五次以下的要记过处分，直接影响今后的升迁及年末的奖金；违反五次以上的将直接开除。

据周小姐介绍，刚开始时公司的年轻员工们只觉得开心网是个好玩的网站，公司起初也没有在意，可后来大家愈演愈烈，“争车位、买卖奴隶、种菜园等等，随着游戏的推陈出新，员工们在上面花的时间也越来越多，公司这才赶紧将这条规定写入员工手册”。

公司高管：屏蔽不奏效才如此严惩

为什么要这样规定？周小姐表示，其实公司并不希望裁员，每一个员工都掌握了公司大批客户资源，裁员对公司损失很大，但是随着开心网效应的蔓延，员工们很难像从前一样全身心投入到工作中，“公司也曾经尝试直接屏蔽这个网站，但是类似的网站还有很多，像校内网、Facebook等等，想要完全禁止是不可能的，所以只好严惩”。

针锋相对

上班一族：经济危机下的变相裁员

然而对于企业的做法不少上班族感到十分不满。“这根本就是经济压力下企业裁员的‘借口’。”白领小刘说道。

甚至有上班族搬出劳动合同法的相关内容：劳动者严重违反单位规章制度的，可以解除劳动合同，但前提是用人单位必须有相关的规章制度，对违规的行为、情节的轻重加以明确说明。这些规章制度还必须经过民主程序，比如获得工会或者职工代表大会的认可，才能生效。其次，劳动者必须是严重违反规章制度，情节比较重才行。“如果没了上述前提，企业就不能随便裁人。”上班族马先生说。

屏蔽与反制

开心网名列被屏蔽榜首

新快报讯近日一份调查结果显示，开心网已名列“中国十大被屏蔽网站”的首位。

据美国旧金山一家域名服务公司OpenDNS提供的数据，大家所熟悉的MySpace、Facebook和YouTube已位居美国被家庭、学校和企业封杀网站的前三名，在被封杀网站的前十名中，交友类网站占了一半。而在中国版的屏蔽名单中，虽然交友类网站的数量相对较少，但一年来受到无数白领热捧的开心网位居被封杀网站的榜首。

网友大斗法

轻松去开心

新快报讯虽然不少公司开始屏蔽开心网等娱乐网站，但不少网友也有了各自的对策。日前，记者在百度搜索引擎上输入“公司的开心网被屏蔽了，该怎么破解呢”等类似的内容，发现了各种各样的破解方法。

网友“kk”就在网上传授道：“大家可以下载个代理软件，使用代理软件上开心网，或者寻找代理服务器地址，修改IE设置或通过在线网页代理都能顺利打开开心网。”

网友“hana”更是直接指出，如果公司不屏蔽开心网，你只需要安装“外挂”，然后打开网页就能轻松帮你完成“务农”工作了，“这样就既不会被老板发现，也不影响工作，同时还可以玩开心网了”。

特写

上班族坦言离不开“开心”

“务农”半小时每天“必修课”

新快报讯上开心网真的有那么大的危害吗？记者日前采访了开心网的一名忠实“粉丝”，在她眼里,上开心网已成了每天的“必修课”。

在北京路某策划公司工作的蔡小姐是开心网的忠实“粉丝”，每天早上8时30分到达公司后首要任务就是上开心网“收菜”，然后再帮每一个朋友“浇水”、“除草”，完成这所有“务农”工作后通常已要30分钟，然后再下去买早餐，开始一天的工作。由于公司主要是年轻人，像蔡小姐这样上班前半小时“务农”的上班族占了七成以上，“所以刚上班的半小时公司的网速就会特别慢！”蔡小姐说。

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新快词典

网络庐舍族

“庐舍”是英语“loser”———“失败者”的译音，根据“反庐舍联盟”发起者的解释，他们所针对的“网络庐舍族”，是指每天在网上耗费两小时以上的工作时间、沉迷于网页游戏和各大论坛等与工作毫不相关的事情、无主动进取的工作心态、得过且过的员工。