俗话说“行行出状元”，但是，选择一个更高的起步点也很重要哦！
《精英商战》教你怎么赢在起跑线上。
尽量选失业人数多的行业，这样才能很容易的聘请到员工哦！！其中我们最主要的是看销售和经理，助工是其次的！
“农业”的经理失业人数就剩6个了，经理是带领销售人员促进销售的。
“制药业”的销售的失业人数只剩下51个了，看来这一个行业的竞争相当激烈啊！
“机械制造业”不错哦！销售还剩下1919个！经理还有313个！科学家只剩下1个了呢，不过学到科学家是很长远的事情，所以这个行业很有潜力哦！
小提示：图中前景好的是方框，不好的是圈圈。
“零售业”也还行哦！销售剩下1003个，不过经理就只剩43个了。
“餐饮业”也可以纳入考虑的范围哟！销售还剩下1168个，经理135个！也是一个潜力股呢。
最近“物流运输业”的竞争也很激烈哦！销售被抢到只剩386个，经理也只剩下75个了。
“广告媒体业”的竞争也是非常激烈的，现在经理只剩下2个了！
“娱乐休闲业”的经理也只剩下了11个。看来混这个行业的人挺多的呢！
“医疗行业”也是个不错的选择哦！销售还剩下880个，经理有257个哦！
“信息技术业”也不太好混呢，经理只剩了40个。
综合上述，目前选择“机械制造业”，“餐饮业”，“医疗行业”是最佳选择！
招人秘籍
雇员有六种不同的职业：助工，劳工，职员，经理，工程师和科学家。
《精英商战》是这样对工作库进行分类的：前三种类型（劳工、劳工和职员）是体力劳动者，他们为您的事业提供产品和市场劳动力。助工和劳工完成产品制造任务，职员负责产品销售。后其他三种类型（经理、工程师和科学家）和产品的制造与销售并没有直接的关系，不过雇佣他们可以提高生产量和销售量乃至翻番。《精英商战》中将这类雇员称为脑力劳动者，经理负责管理销售，所以称为销售型脑力劳动者，而工程师和科学家负责改进产品，所以称为生产型脑力劳动者。
聘请员工的比例公式
销售≥助工+劳工
聘请经理必须得学到8级才行哦！所以刚开始你可以先学到5级。
体力足够的话就按照上述公式将体力大部分用来招人吧！体力不足的话也请按照上述公式先聘请一些劳工和销售。
还等什么？你也来《精英商战》创立属于自己的公司吧！
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